工伤认定书下来之后下一步该怎么做，工伤认定期间员工应该怎么处理
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工伤认定后，那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇，即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
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工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。 一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内，提出再次认定的请求。但是一般来说，认定机构按照流程操作，并且提出认定请求的人没有新的证据时，认定机构是不会受理该认定请求的。
在确定工伤后，可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金，若对伤残鉴定的结果不服的，需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求，但是在一般情形下，若没有特殊理由，再次鉴定的申请是不会被受理的。
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工伤认定下来了，下一步工伤鉴定该怎么做？工伤认定下来了下一步应该由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2020.03.24 215 -
工伤认定书下来后，受伤害人下一步该怎么做接下来是做劳动能力鉴定评伤残等级，然后再根据不同等级要求单位赔偿。劳动能力鉴定，是指劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者其直系亲属的申请，组织医学专家，根据国家制定的鉴定标准，运用医学科学技术的方法和手段，对劳动者劳动功能障碍和生活自
2020.04.04 190 -
工伤认定后下一步该怎么做1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 2、等伤情稳定后可以申
2020.11.27 229
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工伤认定书下来之后下一步该怎么做, 工伤认定期间员工应该怎么处理
工伤认定后，那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇，即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往
2022-01-27 15,340 -
工伤认定书下来后下一步该怎么做, 员工应该怎么处理
工伤认定后，那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇，即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时
2022-04-24 15,340 -
工伤认定书下来之后下一步该怎么做
1、先到劳动仲裁委员会确认劳动关系； 2、申请工伤鉴定 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤
2022-01-30 15,340 -
工伤认定书下来了下一步该怎么做，员工应该怎么处理
工伤认定后，那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇，即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时
2022-04-17 15,340
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01:06
责任认定书下来后怎么处理责任认定书下来后的处理如下： 1、自行协商； 2、双方一致请求交警调解，调解成功的，制作调解书，调解不成功的，制作调解终结书； 3、向法院民事起诉，赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费、精神损害抚慰金等。 根
3,209 2022.05.11 -
01:22
交通事故责任认定书下来后该如何处理在交通事故责任认定书下来后可以这样处理：如果申请人认为事故责任的认定不合理，可以在收到认定书的三天内向作出事故责任认定书的交通管理部门申请复核。我国《道路交通事故处理程序规定》第七十一条规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明
6,512 2022.04.15 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,299 2022.04.17
