没有上班十二小时工资收入违法吗
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工作时间超过12小时,一般是不合法的,但是如果情况特殊的,例如发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的;或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,则是合法的。
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工厂上班时间规定十二小时,合法吗?
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过
2020.06.14 1,429 -
十二小时工作制违法吗?
十二小时工作制两班倒违法,《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作12小时肯定是违法的。
2020.09.17 836
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压工资40天违法吗上班十二小时违法没有休息
肯定是违法的!建议告诉我详细情况帮你分析一下、联系我就好了,薇信号coelwyer,随时都可以咨询
2022-10-28 15,340 -
私人工厂计件工资,上班十二个小时是违法吗
不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2022-10-21 15,340 -
上五天班,天天做十二小时,有没有工资
工资应当按时足额支付,另可主张加班工资。建议搜集加班证据。
2022-10-21 15,340 -
一天上班十二小时,有时还加班,没,工资2000一个月,
周末加班有双倍工资,法定节假日加班是三倍工资,可以到劳动局投诉
2022-10-27 15,340
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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,480 2022.05.11 -
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
875 2022.11.21 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
15,225 2022.05.11