您的位置:法师兄 > 专业问答 > 外包员工没有签合同怎么办?

外包员工没有签合同怎么办?

2022-08-05 02:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-08-05回复

专业分析:

工资肯定是有的,但是因为你也是签了合同的,所以也算是正式的员工,你的离职必须得提前向单位说明,避免单位不必要的损失,否则你是得负这个责任的,为了你的切身利益着想,还是要以一个合理的方式离职比较好。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

外包工没有合同可以去建设局建管科举报,索要工资。虽然没有签订合同,但是只要证明存在事实劳动关系,就受法律保护。外包员工工资要比较高一些,但是福利待遇很低,几乎没有年终奖,因为工作的公司按每月的薪资外包公司的管理费打钱给的外包公司,可想福利待遇都要从外包公司的管理费里出。

章法律师

广东律参律师事务所

外包工没有合同可以去建设局建管科举报,索要工资。虽然没有签订合同,但是只要证明存在事实劳动关系,就受法律保护。外包员工工资要比较高一些,但是福利待遇很低,几乎没有年终奖,因为工作的公司按每月的薪资外包公司的管理费打钱给的外包公司,可想福利待遇都要从外包公司的管理费里出。

律师普法更多>>
  • 外包员工的劳动合同怎么签
    外包员工的劳动合同怎么签

    外包员工和劳务公司签订劳务合同(非劳动合同),派遣到用工单位工作,劳动关系发生在人事外包公司和外包员工的单位没有劳动关系。合同肯定是有效的,因为在劳动法中是有劳务派遣制度的相关法律规定。对于外包员工来说等于受到双重约束,劳务公司和用人单位的

    2020.05.19 252
  • 员工没有签劳动合同怎么办
    员工没有签劳动合同怎么办

    1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收。

    2020.05.05 199
  • 外包公司没有签合同
    外包公司没有签合同

    单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资。

    2020.02.01 262
专业问答更多>>
  • 包工头没有签合同怎么办

    你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你的工程结束没有,有无欠条 有无包工头的身份信息,建筑施工单位名称是否清楚 由于你提供的信息太少,很多案件关

    2022-02-01 15,340
  • 员工没签合同怎么办

    公司应尽快与员工签订劳动合同。员工拒签的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不得向劳动者支付经济补偿,但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。

    2021-11-30 15,340
  • 工地没签包工合同怎么办

    根据我国法律规定,承包商、项目经理、建筑工程工程项目部等。,不具备用工主体资格,劳动者不能与他们签订劳动合同。劳动争议的发生取决于劳动者实际上与哪个用人单位建立了劳动关系。农民工在招聘过程中,必须注意

    2021-12-04 15,340
  • 包工程没签合同怎么办

    1、对于工程量的种类、范围和计算方法,合同中有约定的,按照合同约定进行计算和确认 2、发生工程设计变更的,以双方当事人达成的补充协议、会议纪要、工程变更单、工程对帐签证等书面文件作为结算工程量依据(工

    2022-01-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司没有给员工签合同怎么办 01:13
    公司没有给员工签合同怎么办

    公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规

    1,457 2022.05.11
  • 公司和员工没有签合同怎么办 01:04
    公司和员工没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    2,129 2022.04.17
  • 没有签合同工伤怎么办 01:25
    没有签合同工伤怎么办

    没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位

    1,557 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?