退休解除劳动合同保险要如何处理？
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需要解除劳动合同的，可由用人单位和劳动者协商一致解除；劳动者可以提前三十日以书面的形式，通知用人单位解除；如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；如果是劳动者在试用期期间不符合录用条件的，违反规章制度等不良表现的，用人单位可以解除劳动合同。
需要解除劳动合同的，可由用人单位和劳动者协商一致解除；劳动者可以提前三十日以书面的形式，通知用人单位解除；如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；如果是劳动者在试用期期间不符合录用条件的，违反规章制度等不良表现的，用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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办理退休是否要解除劳动合同办理退休不需要解除劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自动终止，劳动者与用人单位不需要解除劳动合同。用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2020.03.20 398 -
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2020.09.08 154
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【离退休再次聘用】劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》劳办发〈1997〉88号第二条规定：关于离退休人员的再次聘用问题，各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再
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2022-03-15 15,340 -
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不需要解除劳动合同，应是劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同
2022-06-26 15,340
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解除合同后如何处理在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。 这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如
2,104 2022.04.17 -
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,915 2022.06.15
