工伤是否只能凭出院小结定？
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门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工作。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料； (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
仅凭口供证据是不可以对犯罪嫌疑人进行定罪处罚的，仅在具有足够证据的情形下可以对其进行定罪处罚。根据我国《刑事诉讼法》的规定，只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
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只凭帐单发票是否能定贪污罪只凭账单发票是不能定贪污罪的。发票是记录报销的依据，可以证明报销的账目往来，但是贪污罪还需要证明行为人有收受或索要财物的事实，为他人谋取不正当利益的事实等其他确实充分的证据来证明行为人构成贪污罪。
2020.09.01 111 -
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工伤鉴定出院小结没了如何解决工伤鉴定没有出院小结的，申请工伤鉴定的一方可以向医院索要完整的住院出院及诊断证明，这是申请工伤鉴定的必要材料。受伤职工也可以前往医院调本人的住院档案重新打印一份出院小结，然后盖章。
2020.06.18 181
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工伤是否只能凭出院小结定
1、工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录，出院小结是需要的材料之一。 2、法律依据《劳动能力鉴定管理办
2022-06-07 15,340 -
可以只凭出院小结算工伤吗
1、工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录，出院小结是需要的材料之一。 2、法律依据《劳动能力鉴定管理办
2022-06-26 15,340 -
没有出院小结能工伤认定吗
1、工伤认定申请是不需要出院小结的。 2、出院小结用于工伤待遇审核，丢了可以再医院掉档案重新打印一份盖章。 3、如果是劳动能力鉴定的话，需要的可能不是你说的出院小结，而是治疗终结。这个需要企业帮忙提供
2022-06-26 15,340 -
工伤出院后单位没有出院凭证，能不能做伤残鉴定
可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳
2022-04-03 15,340
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01:14
工伤鉴定结果出来以后怎么做工伤鉴定结果出来以后，可以携带鉴定结果和工伤认定书，向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。 提
1,347 2022.09.24 -
01:51
工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下： 1、看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请； 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费
11,175 2022.06.14 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,353 2022.04.17
