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未交社保罚金

2022-08-12 04:03

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辽宁在线咨询顾问团

2022-08-12回复

专业分析:

1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。 5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。 6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。

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