经济违约怎么赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
经济违约如何赔偿看具体情况。合同有约定的赔偿计算方法的，按约定的方法赔偿，没有约定的，一般按实际损失赔偿。当事人可以约定一方违约时，应当按违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于或高于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构增加或适当减少。
违约金适用的一般原则性规定： (1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理； (2)违约金的计算依据是合同总价； (3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
-
经济合同违约赔偿的数额怎么算经济合同违约赔偿的数额的计算方法： 1、经济合同当事人有约定违约赔偿的数额的计算方法的，按照约定计算； 2、没有约定的，可以按照实际损失进行计算。
2021.04.23 107 -
经济合同违约要赔偿多少钱经济合同违约违约金的赔偿标准，根据规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2021.04.25 133 -
劳动合同中的违约金、经济补偿金,怎么赔?劳动合同中的违约金、经济补偿金的赔偿标准和计算基数都不一样，适用情形也不同，违约金的赔偿金额主要是由用人单位和劳动者在签订合同时就约定好的，仅仅用于有服务期或竞业限制的劳动者，金额不定。而经济补偿金的赔偿标准是按照劳动者的工龄来计算的，一年
2022.04.12 636
-
经济合同违约赔偿应当怎么计算
经济合同违约赔偿的数额的计算方法： 1、经济合同当事人有约定违约赔偿的数额的计算方法的，按照约定计算； 2、没有约定的，可以按照实际损失进行计算。
2021-09-07 15,340 -
单位违法经济补偿单位违约不赔偿，劳动者怎么办
单位违约但不赔偿劳动者的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
2021-11-06 15,340 -
违约金和经济补偿的区别
违约金与经济补偿金的区别 1.构成要件不同。依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位是否有过错，其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合
2022-04-10 15,340 -
经济补偿金是否是违约金
不是。 违约金是用人单位与劳动者通过劳动合同、协议等约定，在一方违约时，应当向另一方承担一定金钱给付的违约责任。经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后，用人单位按照法定标准，一次性给予劳动者以一定数额
2022-05-13 15,340
-
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,006 2022.04.17 -
01:01
合同违约不赔偿怎么办合同签订后，双方当事人应当按照约定履行自己的义务。如果合同一方拒绝履行，或者履行不符合约定的，这时候就属于一方违约的情形。根据合同法和民法典的相关规定，违约方应当承担继续履行、赔偿损失、支付违约金等违约责任。如果对方违约而且拒绝赔偿的，这时
702 2022.04.17
