您的位置:法师兄 > 专业问答 > 老板因家里受伤怎么办

老板因家里受伤怎么办

2022-11-02 10:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

工人在履行工作职责过程中受伤,应当由用人单位承担工伤赔偿责任或者雇主责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

索赔。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在工地干活受伤,即使没有劳动合同,但是存在事实劳动关系,属于工伤。如果公司不赔偿医药费,可以申请劳动仲裁。 可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任。

律师普法更多>>
  • 因工受伤老板不谈赔偿怎么办
    因工受伤老板不谈赔偿怎么办

    在工地干活受伤,即使没有劳动合同,但是存在事实劳动关系,属于工伤。如果公司不赔偿医药费,可以申请劳动仲裁。 可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿

    2020.10.21 194
  • 因工受伤老板拒绝赔偿怎么办
    因工受伤老板拒绝赔偿怎么办

    因工受伤老板拒绝赔偿的解决:劳动者可保留受工伤的证据,包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件,保留、固定证据,向人民法院提起民事诉讼,维护自身的权益。

    2020.07.20 123
  • 因工受伤受伤期间老板不给赔偿怎么办
    因工受伤受伤期间老板不给赔偿怎么办

    劳动者因工受伤,如果负有赔偿责任的老板拒绝赔偿,劳动者可保留受工伤的证据,包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件,依法申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼,维护自身的权益。

    2020.02.20 144
专业问答更多>>
  • 家里人受伤老板不管

    需要根据案件的具体情况确定,不能一概而论。如果你爸伤害不能认定为工伤,老板不承担责任。对于你家这种情况,建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向法院起诉维权,请求先于执行医疗费。治疗终结后或病情稳

    2022-02-02 15,340
  • 因工伤受伤老板不管,怎么办

    1.这个情况应该属于工伤,但由于事发后1年内用人单位和劳动者均未申请工伤认定,所以没有办法按照工伤来享受相关待遇; 2.可以按照最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释向用人单位以及包工头主张医疗费、误

    2022-05-05 15,340
  • 厂里受伤老板不赔怎么办

    1.《》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2.《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待

    2022-09-12 15,340
  • 因工地受伤老板不管怎么办

    1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。 2、如果是劳动关系,申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险,则工伤待遇由老板支付。 3、如果只

    2022-04-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办? 01:15
    给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

    给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据

    2,071 2022.05.11
  • 工伤老板不赔钱怎么办 01:17
    工伤老板不赔钱怎么办

    工伤老板不赔钱,那么员工可以通过以下程序来争取赔偿: 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、拿到工伤认定结果后,向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定; 3、申请

    1,244 2022.06.15
  • 工伤后老板不管怎么办 01:02
    工伤后老板不管怎么办

    只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

    2,153 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?