法院这么做合法吗?
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单位在进行经济性裁员的同时，必须支付被裁减员工经济补偿金，该补偿金的支付标准是员工在本单位工作每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的按一年计算。当企业在符合了上述规定，依法支付经济补偿金之后，其裁员才能算合法有效，至此，用人单位与员工劳动合同关系正式解除。
该制度不合法，还未入职就远离这样的单位，已经入职发生上述情况，向劳动监察投诉欠薪，要求支付。若认为用人单位的解除不合理，可申请劳动仲裁主张赔偿金。单位辞退试用期员工，至少要证明员工不符合录用条件才可以。
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合同违约金这个法院怎么判法院对合同违约金的判决是，以违约造成的损失为基础，不能过高或过低。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少；约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
2021.02.16 121 -
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这样做合法吗？
具体可参考以下第二十一条： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过
2022-07-01 15,340 -
被人打伤住院，公司以旷工为由解除合同，公司这么做，这样做合法吗
被人打伤住院，公司以旷工为由解除合同，公司这么做不合法。劳动法上的医疗期是指劳动者在劳动关系存续期间患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位一般情况下不能解除或终止劳动合同的时限。它属于国家给予劳动
2022-02-09 15,340 -
法院宣判后对方没有偿还能力这样做合法吗
法院宣判是带有法律效益的若对方不执行宣判可向法院申请强制执行；若申请强制执行后对方仍拒不归还欠款法院将直接划拨对方财产；若对方在拒绝还款时行为过激可能还会受到行政或刑事处罚。《民事诉讼法》第二百四十二
2022-04-01 15,340 -
周末强制加班吗这种做法合法吗
除法律规定的必须服从情形之外，其他情形劳动者可以拒绝加班。 根据《劳动法》第四十一条、四十二条规定，用人单位加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但具有下列情形之一的，用人单位按加班，劳动者必须
2022-08-19 15,340
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国旗做成心形是否合法国旗做成心形不合法。国旗必须按照国旗法说明严格制作，形状的颜色不能随意改变。网上流行的中国心头像，无论正版还是盗版，都已经严重改变扭曲肢解国旗的原形，没有按照国旗法及其说明制作和使用，是违法的行为。根据相关法律规定可知，中华人民共和国国旗是
5,183 2022.05.11 -
01:00
不通过法院能解除合同吗不通过法院，也可以解除合同。合同一方当事人可以通过通知的方式解除合同。当事人一方需要向合同的另一方发出解除通知，合同的另一方有异议的，可以在异议期间诉请法院判决确定合同没有被解除。如果发出解除通知的合同一方当事人，享有法定或者约定的解除权，
1,243 2022.05.11 -
01:04
做高仿老板犯法员工也犯法吗做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下
2,667 2022.05.11
