劳动合同到期未续签会有赔偿金吗
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劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
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劳动合同到期未续签如何赔偿除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，劳动合同到期不续签，单位需要对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起工作每满一年补一个月工资。
2020.09.21 172 -
合同到期后，劳动合同没续签会有赔偿吗？《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。上述规定说明，劳动合同到期后，只要单
2020.01.25 200 -
劳动合同到期后, 不续签会赔偿吗(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2020.04.07 217
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合同未到期劳动者不续签有赔偿金吗
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同，劳动者不同意更新的情况下，根据本法第四十四条的第一项，即劳动合同期满规定终止固定期限的劳动合同，即劳动合同期满后，劳
2021-10-20 15,340 -
劳动合同到期未续签有赔偿吗
按《劳动合同法》第四十六条（五）项规定，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同终止的，不需要支付经济补偿金；用人单位降低劳动条件，劳动者不续签劳动合同终止的，需要支付经济补偿金。 具体的讲，现
2022-04-09 15,340 -
劳动合同到期，公司未续签合同，是否会有赔偿金
有赔偿金。 1、劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资； 2、如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续
2022-05-22 15,340 -
劳动合同到期了未续签，有赔偿吗
劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续
2022-04-29 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,098 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,488 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,505 2022.04.17
