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雇人干活出了事,雇人应该负责吗

2021-10-23 16:15

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重庆在线咨询顾问团

2021-10-23回复

专业分析:

员工因从事雇佣活动受到人身损害,雇主应承担赔偿责任。员工从事雇佣活动造成他人损害的,雇主应承担赔偿责任,如果被雇主有过错,雇主可以减轻责任。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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