劳动能力鉴定费用该如何规定的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
新劳动能力鉴定的规定:工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;其他。
工伤劳动能力鉴定,是有时间限制的。一般要求在医疗终结期满,三十日内提出申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属,应当在工伤职工医疗终结期满,三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会,提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定,和职工工伤医疗的有关资料。治疗期终结的确认,由劳动能力鉴定委员会,按照国家和省的有关规定执行。医疗终结期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会,按照国家和省的有关规定批准。
-
劳动能力如何鉴定
劳动能力的鉴定:1、提出申请:用人单位、受伤职工及其直系亲属可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请;2、审查:劳动能力鉴定委员会收到申请人的劳动能力鉴定申请资料后,应当对有关材料是否齐全有效进行初步审查;3、组织鉴定:劳动能力鉴定委员会受
2022.04.12 1,591 -
如何鉴定劳动能力
劳动能力鉴定应当按照以下流程进行: 1、职工和用人单位需要向相关省部门鉴定委员会提出申请; 2、相关部门鉴定委员会部门对当事人提出的申请和一系列材料进行审查和登记; 3、省相关部门需要在十五个工作日内对当事人提出的申请意见,并且通知当事人,
2020.04.03 180 -
劳动能力如何鉴定
劳动能力鉴定的流程: 1、向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,同时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、进行初审,看有关材料是否齐备、有效。 3、组织鉴定。 4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动
2020.09.17 123
-
劳动能力鉴定费用应该如何规定的
已参加工伤保险的用人单位职工劳动能力鉴定费,由社会保险经办机构按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的标准支付;未参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费,由用人单位承担;因病、非因工负伤职工的劳动
2022-08-24 15,340 -
劳动能力鉴定费用如何规定的
已参加工伤保险的用人单位职工劳动能力鉴定费,由社会保险经办机构按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的标准支付;未参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费,由用人单位承担;因病、非因工负伤职工的劳动
2022-08-22 15,340 -
劳动能力鉴定的费用如何算的
一般情况下,劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。直接用于鉴定的费用,主要用于下列各类事项: (1)进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬。劳动能力鉴定过程中,邀请
2022-05-18 15,340 -
劳动能力鉴定费用怎么规定
已参加工伤保险的用人单位职工劳动能力鉴定费,由社会保险经办机构按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的标准支付;未参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费,由用人单位承担;因病、非因工负伤职工的劳动
2022-08-18 15,340
-
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,974 2022.05.11 -
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,546 2021.03.24 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,684 2022.05.11