包工头纠纷能否劳动仲裁,有哪些规定
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可以申请劳动仲裁。满足申请人与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议属于劳动争议;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;申请书及有关材料齐备等条件就可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。满足以下条件就可以申请劳动仲裁： 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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包工头和包工头争议能否申请劳动仲裁劳动者与包工头发生下列纠纷的，能够申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
2020.04.01 119 -
劳动纠纷仲裁时效的认定规定有哪些关于劳动关系仲裁时效的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算仲裁时效期间。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受上述仲裁时效限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲
2020.11.22 118 -
劳动纠纷能否需要劳动仲裁劳动纠纷可以仲裁，但不是必须要通过仲裁解决。 劳动者和用人单位发生劳动争议，解决纠纷的方式包括协商解决、调解、仲裁、诉讼。 因此，除当事人申请仲裁或者想要向法院提起诉讼之外，劳动纠纷的解决不是必须要仲裁，当事人还可以申请调解以及协商解决。
2020.01.21 177
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包工头纠纷能否劳动仲裁,法律有哪些规定
劳动者与包工头发生下列纠纷的，能够申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动
2023-06-16 15,340 -
包工头纠纷能否劳动仲裁
很多人不清楚包工头合同纠纷能否劳动仲裁，具体及时足额支付工资是的法定义务，因此您有权要求补发拖欠的工资。如果包工头有承包资质的，您可以直接向包工头主补发工资；如果包工头没有承包资质的，您可以向发包主补
2023-07-15 15,340 -
包工头合同纠纷能否劳动仲裁？
很多人不清楚包工头合同纠纷能否劳动仲裁，具体及时足额支付工资是的法定义务，因此您有权要求补发拖欠的工资。如果包工头有承包资质的，您可以直接向包工头主补发工资；如果包工头没有承包资质的，您可以向发包主补
2022-08-03 15,340 -
包工头合同纠纷能否劳动仲裁
很多人不清楚包工头合同纠纷能否劳动仲裁，具体及时足额支付工资是的法定义务，因此您有权要求补发拖欠的工资。如果包工头有承包资质的，您可以直接向包工头主补发工资；如果包工头没有承包资质的，您可以向发包主补
2023-07-14 15,340
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01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,778 2022.04.17 -
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,585 2022.04.17 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,532 2022.04.17
