公司惩罚扣工资有什么规范
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
1.由税务机关追缴公司不缴或者少缴的税款、滞纳金； 2.并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款； 3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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资敌罪有什么惩罚根据法律规定，资敌罪的惩罚是：情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒；情节较重的，判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。该罪是指行为人在战时故意供给敌人武器装备、军用物资的行为。
2020.08.10 118 -
公司克扣工资有什么办法目前，我国的相关法律加大对劳动者合法权益的保护。在工作过程中，如果遇到用人单位无故克扣工资的情况，那么，劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会依据规定，责令单位及时补足克扣的工资。此外，劳动者还可以要求用人单位作出相应
2020.07.30 122 -
公司规定放假怎么扣工资？公司原因属于非因劳动者原因，这种情况下造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提
2020.01.19 196
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重庆公司扣工资有什么处罚
一、企业克扣工资处罚规定是怎样的 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳
2022-07-17 15,340 -
公司罚款和扣工资有什么区别
用人单位无权对劳动者进行罚款，以罚款为由克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动
2022-02-24 15,340 -
公司扣工资规定是什么
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于
2022-06-14 15,340 -
公司有很多规定扣工资。公司扣工资最多扣多少
每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20% “严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚款的情况十分常见，比如
2022-07-21 15,340
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公司经营范围变更需要什么资料公司经营范围变更需要的资料主要有： 1、本人携带公司经营范围变更登记申请书、申请登记委托书、公司营业执照正本和副本、公司有关章程修正案和全体股东的签名等，到工商行政管理部门申请变更登记，并填写申请表，最好携带公章和法人章，和相关材料一并提交
7,019 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,427 2022.05.11 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,028 2022.05.11
