但是又不知道这个要赔不赔违约金,被开除还要赔偿违约金吗?
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我们首先来看看《劳动合同法》用人单位主动与员工解除劳动不关系并不需要支付经济补偿金的几种法定情形,除了以下的情况,均需支付经济补偿金: 1、员工主动辞职经过协商解除劳动合同; 2、因严重违纪、严重违反公司规章制度等行为被企业过错性解除的; 3、员工在《劳动法》上主体资格消灭的,比如依法享受基本养老保险待遇的、自然死亡、宣告死亡或失踪的; 4、劳动合同到期后,公司不降低现有待遇续签劳动合同而员工拒绝的。公司解除劳动合同技巧分析: 一、员工主动辞职经过协商解除劳动合同这一条很好理解和操作,让员工自己向提出辞职信,员工主动辞职公司是不需支付经济补偿金的,简单易行。但是这种方式并不是所有员工都会接受的。操作难度:★★实用度:★★★★ 二、因严重违纪、严重违反公司规章制度等行为被企业过错性解除的此条需要结合公司的规章制度、员工手册来操作。因此必须在员工手册中具体到何种行为是属于严重违反公司规章制度,并且保留员工违纪的证据。这就需要公司制定完善的员工手册,日常管理中强化证据保留,平时即使不处罚也要记录在案,在需要解除劳动关系或者面临员工诉讼的时候就可拿出作为证据了。操作难度:★★★实用度:★★★★★ 三、劳动合同到期后,公司不降低现有待遇续签劳动合同而员工拒绝的实践中有些用人单位认为劳动合同到期后,如果双方没有异议仍然保持劳动关系,劳动合同继续有效。这种观点是错误的。只要劳动合同到期,即使继续存在事实劳动关系,仍然需要续签劳动合同,否则就属于没有签订书面劳动合同,超过一个月,就须支付双倍工资。
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合同违约金不是一定要赔的。如果合同双方约定不支付违约金的,可以在一方违约时不支付违约金; 如果合同双方约定了支付违约金的,一方违约后,另一方有权请求违约方按照约定支付违约金;如果双方没有约定是否支付违约金,一方违约后,另一方可以请求对方按照实际造成的损失承担违约责任。
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合同解除要赔偿违约金和赔偿金吗?
合同解除一般要赔偿违约金和赔偿金,但有特殊情况的除外。根据相关法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,相互返还原物,无法返还的,应当赔偿损失,合同因违约解除的,当事人还应当承担违约责任。
2021.03.31 127 -
解除劳动合同赔偿违约金违约金赔偿
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2020.08.01 281
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2022-07-15 15,340 -
交定金不要赔偿违约金吗
违约金是属于一种约定的合同违约后的承担形式,既然你们没有在合同中约定,那你就不能请求对方支付违约金,但是可以请求对方对你进行损害赔偿,另外,定金罚则也是合同违约的一种承担方式,鉴于你已经向对方交付了定
2022-04-03 15,340 -
合同解除要赔偿违约金违约金怎么赔偿
因一方违约而解除合同,合同约定违约金条款的,违约方要赔偿违约金;如果是双方协商解除合同,没有违约行为的,不需要赔偿违约金。根据《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的
2022-07-11 15,340 -
违约赔偿金后还要给代通知金吗
1是指代通知金,公司辞退员工,没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。 即通常说的N+1。 如违法辞退的,则两倍标准支付经济补偿金,即通常说的2N补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平
2022-07-08 15,340
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违约金如何赔偿
首先需要明确一点,违约金是约定的违约责任,如果合同双方当事人在合同中没有明确指出违约金的,就算出现了违约行为,守约方也不能要求对方赔偿违约金。因此,违约金的具体赔偿金额,就要按照双方事先达成的合同内容来执行。双方事先约定违约金的计算比例以及
2,604 2022.04.17 -
00:53
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
租约未到期不租的,应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的,而是由双方当事人进行约定的,合同生效后,一方当事人违约的,应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金,当事人约定具体数额的,违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金;约定计算方
2,527 2022.05.11 -
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定金违约如何赔偿
一般来说,如果合同按照约定全部履行完毕的,给付定金一方可以要求对方全部退还;如果合同部分履行的,给付定金方可以请求退回已履行部分的定金。一般而言,定金的性质相当于违约定金。大概意思是,给付定金一方不履行合同义务的,无权请求返还定金;如果接受
2,840 2022.04.17