签劳动合同和聘用合同的哪个更好
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劳动合同和聘用合同各有利弊。劳动合同一般只需要经过用人单位的面试，而聘用合同可能会需要通过事业单位等单位组织的考试。但聘用合同相对而言较为稳定。如果是劳动者的，签订劳动合同好于聘用合同，但如果是特殊人群的，例如退休人员的，签订聘用合同好于劳动合同。
聘用合同可以理解为企业，双方的就业内容、职责、职务权限等书面权利义务，是就业岗位的聘用。同时，也是事业单位人事关系的建立。劳动合同是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者与用人单位之间劳动关系的法律载体，是明确用人单位与劳动者权利义务的合同。是劳动者实现工作权利的重要书面保证。
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劳动合同和聘用合同哪个好劳动合同和聘用合同各有利弊。劳动合同一般只需要经过用人单位的面试，而聘用合同可能会需要通过事业单位等单位组织的考试。但聘用合同相对而言较为稳定。
2020.10.23 409 -
劳动合同和聘用合同哪个比较好？劳动合同和聘用合同各有利弊。劳动合同一般只需要经过用人单位的面试，而聘用合同可能会需要通过事业单位等单位组织的考试。但聘用合同相对而言较为稳定。聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是
2020.09.07 425 -
劳动合同与聘用合同哪个好劳动合同和聘用合同各有利弊。劳动合同一般只需要经过用人单位的面试，而聘用合同可能会需要通过事业单位等单位组织的考试。但聘用合同相对而言较为稳定。
2020.03.16 189
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劳务合同和劳动合同哪个更好签
确定劳动关系，没有劳动合同不关键，形成事实上的劳动关系就行，劳动关系和劳务关系是不一样的：劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系；而劳务关系中多为一次性或临时性的
2022-02-13 15,340 -
医院聘用劳动合同和劳动合同有什么区别，哪个更好
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，
2022-08-19 15,340 -
劳务合同和劳动合同哪个更好
两者劳动合同更好。劳务合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的
2022-07-02 15,340 -
劳动合同和劳务合同哪个好？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。 所以对于劳动合同和劳务合同
2022-06-12 15,340
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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,393 2022.04.15 -
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,155 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
8,741 2022.10.03
