进行经济性裁员不得裁减
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
进行经济性裁员不得优先裁减下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工；与单位签订无固定期限劳动合同的员工；以及本人是家庭的唯一劳动力，还有需要扶养的老人或者未成年人的员工。
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
-
经济性裁员不得裁减哪些人员经济性裁员不得裁减的人员有：患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的人员；孕期、产期、哺乳期的人员；距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的人员。
2020.03.28 171 -
非经济性裁员不得裁减哪些法律上没有明确规定公司经济性裁员时不得裁减从事哪些职业的人员，只规定了在裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限或者无固定期限劳动合同的员工，或者是家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
2020.12.27 142 -
经济性裁员不得裁减哪些人主要包括 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （
2020.12.13 109
-
进行经济性裁员不得裁减哪些人
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或
2022-05-16 15,340 -
经济性裁员不得裁减不得裁减哪些人
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部
2022-05-26 15,340 -
经济性裁员不得裁减哪些人员
一、经济性裁员不得裁减哪些人员 用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。对于经济性可以裁减的人员，法律虽然已做出明确规定，但是出于对特殊人群的保护，
2022-05-13 15,340 -
经济性裁员不得裁减哪些人
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或
2022-05-24 15,340
-
01:02
企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,892 2022.04.17 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,548 2021.04.25 -
00:57
经济犯能减刑吗经济犯在符合法定条件时，可以减刑。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，当犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑时，在执行刑罚期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现的，可以酌定对其减刑。 此外，如果犯罪分子有
2,982 2022.04.15
