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入职前写的入职协议有法律效力吗

2022-07-10 17:18

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四川在线咨询顾问团

2022-07-10回复

专业分析:

入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议,但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》第五百零二条 第 一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

法律依据:

《民法典》第五百零二条 第 一、二款依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

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入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议,但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》规定,依法成立的合同,自成立时生效。

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北京市京师律师事务所

协议是在签订时生效,即双方签字盖章之日起就具有法律效力,若协议规定没有违反法律强制性规定; 双方应当予以遵守,若一方违背,肯定会按协议处罚。因此是具有法律效力的。

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