人才市场和市人才引进有什么区别
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实质上没有任何区别，都是集体户口。户口不是档案，所以问题没什么复杂的。一般来说放在人才市场的集体户对你更好，因为单位的集体户，以后可能随着单位地址的变动或者单位注销，而出现集体户的整体迁移或者注销，麻烦颇多！或者以后自己离职时候，由于户口问题和单位有扯不清的问题。而人才市场的集体户责不会有此类事情！放在人才市场唯一的问题是，需要缴纳一定的托管费用（一般由公司出面缴纳，以后也可以转为个人缴纳）。
1、具有国内全日制普通高校大学本科以上学历者（45周岁以下）。 2、具有中级以上专业技术职称资格者（中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发）。 3、具有国内全日制普通高校紧缺专业大专学历者（35周岁以下）。 4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。 5、引进人才家属子女随迁条件 博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁配偶、未成年子女及直系亲属；普通高校大学本科以上学历者，可随迁配偶及未成年子女；全日制普通高校紧缺大专、中级以上专业技术职称资格者可随迁未成年子女。
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