2023年法定工作时间规定是怎样的？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对工作时间的规定：我国的工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且单位需保证劳动者每周至少休息一天。如果单位不能实行该工时制度的，则要经劳动行政部门批准，才能实行其他的工作和休息办法。
工作时间的规定包括：劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天；用人单位应当在国家法定节日期间安排劳动者休假；用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时。
-
法律规定的工作时间是怎样的法律规定的工作时间是：根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。用人单位应当依照本法规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休
2022.06.17 2,111 -
工作时间的规定是怎样的？关于职工工作时间的规定如下：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位因为生产经营的需要，可以与劳动者协商延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。
2020.12.08 109 -
劳动法工作时间规定是怎样的劳动法工作时间的规定如下：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
2022.04.16 1,458
-
法定工作时间是怎样规定的
法定工作时间的规定法定工作时间根据《劳动法》相关条例规定具体如下：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位
2022-04-16 15,340 -
2023工作时间是如何规定的？
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳
2023-06-14 15,340 -
劳动法规定工作时间是怎样规定的
《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，若安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2022-11-04 15,340 -
工作时间是怎样规定的?
1)企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工作制。实行
2022-10-05 15,340
-
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,379 2022.04.15 -
01:09
我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
3,920 2022.04.12 -
00:53
国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,027 2022.04.18
