病假单有哪些要求才能顺利请假修养
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没有法律规定,职工有病假条,用人单位一定要批准。但是,实践中,员工有用人单位指定医疗机构(急诊除外)病假条的,用人单位不能证明其是不合法的,对用人单位不予批准的不予支持。但用人单位可以同时要求员工出提交病假单之外,提交诊疗发票、病历,对执业医师出具假病假条,向卫生计生委投诉。用人单位还可以通过规章制度规定,职工病假期间,不得外出旅行。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限,给予一定的医疗假期。劳动者请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
劳动者一般要有病假条才能请病假。大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假的,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具病假条,职工持病假条后按用人单位规定程序办理请假手续。需要停止工作接受医疗时,则根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予医疗期和病假期限。
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2022-06-14 15,340 -
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