您的位置:法师兄 > 专业问答 > 伪造劳动合同的后果是什么?

伪造劳动合同的后果是什么?

2023-03-29 08:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-03-29回复

专业分析:

伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 伪造、变造居民身份证的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的,如果劳动合同是作为重要的证据提交的,劳资双方造假的劳动合同就属于伪造证据,人民法院可以根据情节的严重予以惩罚,假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件,在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的。

胡峰律师

江苏成商律师事务所

伪造假合同,应当承担相应责任。具体如下:给对方造成损失的,承担赔偿责任,恶意协商;故意隐瞒重要事实或提供虚假情况;违反诚信原则的行为。涉嫌构成犯罪的,应当依法承担相应的刑事责任。

律师普法更多>>
  • 伪造解除劳动合同证明的后果是什么
    伪造解除劳动合同证明的后果是什么

    伪造解除劳动合同证明的后果: 1、因为没有当事人的签名,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定; 2、对伪造证据的,可以另案起诉,人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    2020.01.01 344
  • 伪造合同的后果
    伪造合同的后果

    伪造合同的法律后果:如果构成欺诈行为的,受欺诈方可以请求法院或者仲裁机构撤销合同,并可以请求欺诈方承担相应的民事责任;如果构成合同诈骗罪的,欺诈方还需承担相应的刑事责任。

    2021.03.31 893
  • 伪造合同有什么后果
    伪造合同有什么后果

    目前我国的刑法没有规定伪造合同的罪名,对于伪造合同的,可能构成合同诈骗罪。伪造合同的立案标准:主观上,具有非法占有的目的,客观上采取欺骗或者隐瞒真相的手段,骗取受害人的财物,达到数额较大的,构成合同诈骗罪。

    2020.10.01 145
专业问答更多>>
  • 伪造劳动合同后果是什么

    1、如果是伪造劳动合同,你要弄明白是什么原因公司要伪造,如果构成对你的利益损害,建议劳动仲裁。 2、如果公司无法提供你亲自签名的劳动合同,公司就是与你没有履行签定劳动,公司要赔双倍工资给你。 3、带好

    2022-07-03 15,340
  • 伪造劳动合同有什么后果

    劳动合同无效。将来因该劳动合同所证明的一切目的,都无法证明。

    2022-10-07 15,340
  • 伪造劳动合同有什么后果?

    伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,

    2022-08-10 15,340
  • 伪造劳动合同会有什么后果?

    劳动合同无效。将来因该劳动合同所证明的一切目的,都无法证明。

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同无效的后果 01:42
    劳动合同无效的后果

    劳动合同无效的法律后果是:1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;2、劳动者已付出劳动的,用人

    786 2022.05.13
  • 如何起诉公司伪造劳动合同 00:53
    如何起诉公司伪造劳动合同

    起诉公司伪造劳动合同的,一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书

    1,839 2022.05.11
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,506 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?