您的位置:法师兄 > 专业问答 > 娱乐场所从业人员管理规定哪些

娱乐场所从业人员管理规定哪些

2023-06-13 14:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-06-13回复

专业分析:

娱乐场所对从业人员应当实行实名登记制度,建立从业人员名簿,统一建档管理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

娱乐场所应当建立巡查制度,发现娱乐场所内有毒品违法犯罪活动的,应当立即向公安机关报告。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

制定《娱乐场所管理条例》加强对娱乐场所的管理,保障向公众开放、消费者自娱自乐的歌舞、游艺等娱乐场所的健康发展。

律师普法更多>>
  • 娱乐场所最怕投诉哪些场所
    娱乐场所最怕投诉哪些场所

    涉黑涉黄都可以。举报,如果有确凿的证据,不能凭空猜想。警方不能凭猜想办案。如果涉嫌个别警察充当黑保护伞时,可以向其分管或主管领导反映情况,或向其纪检监察、督察部门举报。

    2020.06.30 1,590
  • 歌舞娱乐场所卡拉OK音乐内容管理暂行规定
    歌舞娱乐场所卡拉OK音乐内容管理暂行规定

    为了加强歌舞娱乐场所卡拉OK音乐内容管理,弘扬社会主义核心价值观,维护国家文化安全和意识形态安全,根据《国家安全法》《娱乐场所管理条例》等法律法规,制定本规定。

    2020.11.01 296
  • 娱乐场所核定人数标准
    娱乐场所核定人数标准

    娱乐场所按营业净面积(舞台面积和无直通室外通道的加层阁楼面积除外)每2.5平方米核定1人,对娱乐场内设置的有直通室外通道的加层阁楼,按每3平方米1人核定消费者人数。大众型歌舞厅按营业净面积每2平方米核定1人,带有包间的歌舞厅,音乐、戏曲茶座

    2020.09.27 1,293
专业问答更多>>
  • 娱乐场所从业人员不得有哪些行为

    娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为: 1、贩卖、提供毒品,或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品; 2、组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼; 3、制作、贩卖、传播淫秽物品;

    2022-12-28 15,340
  • 娱乐场所及其从业人员不得有哪些行为

    娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为: 1、贩卖、提供毒品,或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品; 2、组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼; 3、制作、贩卖、传播淫秽物品;

    2022-11-15 15,340
  • 娱乐场所及其从业人员不得有哪些行为()

    娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为: 1、贩卖、提供毒品,或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品; 2、组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼; 3、制作、贩卖、传播淫秽物品;

    2022-12-28 15,340
  • 娱乐场所管理办法第6条有规定哪些

    娱乐场所备案时,应当提供娱乐经营许可证、及消防、卫生、环保等部门批准文件的复印件。

    2022-09-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 对娱乐场所涉毒的处罚形式 01:26
    对娱乐场所涉毒的处罚形式

    对娱乐场所涉毒的处罚形式如下:1、禁止行为的,由县级公安部门没收违法所得和非法财物,责令停业整顿3个月至6个月;2、情节严重的,由原发证机关吊销娱乐经营许可证,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处1万元以上2万元以下的罚款。娱乐场所及

    8,054 2022.05.11
  • 文化娱乐许可证怎么办理 01:06
    文化娱乐许可证怎么办理

    文化娱乐经营许可证办理流程如下:娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动,应当向所在地县级人民政府文化主管部门提出申请。受理申请的文化主管部门应当就书面声明向公安部门或者其他有关单位核查,公安部门或者其他有关单位应当予以配合;经核查属实的,文化主管

    4,887 2022.04.17
  • 员工不服从管理辞退需要赔偿吗 01:01
    员工不服从管理辞退需要赔偿吗

    首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

    11,009 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?