关于中转停留需不需要隔离的规定
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中转停留一般如果没有传播疫情风险的是不需要进行隔离的，但具体越要看当地的具体防疫规定。 现在对于密接人员，将“7天集中隔离+3天居家健康监测”管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”。 将高风险区外溢人员“7天集中隔离”调整为“7天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。
《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知》第二条 （一）对密切接触者，将“7天集中隔离+3天居家健康监测”管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。集中隔离医学观察的第1、2、3、5天各开展1次核酸检测，居家隔离医学观察第1、3天各开展1次核酸检测。 （五）对结束闭环作业的高风险岗位从业人员由“7天集中隔离或7天居家隔离”调整为“5天居家健康监测”，期间赋码管理，第1、3、5天各开展1次核酸检测，非必要不外出，确需外出的不前往人员密集公共场所、不乘坐公共交通工具。 （八）对入境人员，将“7天集中隔离+3天居家健康监测”调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。入境人员在第一入境点完成隔离后，目的地不得重复隔离。集中隔离医学观察的第1、2、3、5天各开展1次核酸检测，居家隔离医学观察第1、3天各开展1次核酸检测。
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中转停留一般如果没有传播疫情风险的是不需要进行隔离的，但具体越要看当地的具体防疫规定。 现在对于密接人员，将“7天集中隔离+3天居家健康监测”管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”。 将高风险区外溢人员“7天集中隔离”调整为“7天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。
上海市关于隔离的规定要求公民个人到企业集体都要做好防控消毒的措施，外出一定要佩戴口罩，主动接受各闸口工作人员的量体温等检查；进入上海市的人都要自觉在家或者积极配合接受集中隔离14天，不要求配合的话会被处罚；出行人员要及时上报行程；等等。
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经过上海中转是否需要隔离转机现在不需要隔离，机场在转机时会有单独的地方给你们停留的。但是从境外回国内后，就是到成都后，需要隔离。对甲类传染病病人，应予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗，或者根据传染病的潜伏期将其留验
2020.11.01 836 -
石家庄做次游中转需要隔离吗低风险地区，不需要隔离，仅仅需要核酸检测证明。 但是如果是中高风险或者当地没有发布疫情解除的相关公告的话 去外地还是要被集中隔离或者居家隔离的。
2020.10.01 530 -
集中隔离7天后还需要隔离吗集中隔离7天后一般还需要隔离。对密切接触者由各县、市、区政府负责集中隔离，确保单人单间、戴口罩，避免交叉感染，观察期间一律不得外出。隔离期限为最后一次与确诊或疑似病例接触后14 天。因为现在的疫情比较严重，通常需要隔离14天的时间，而且在隔
2021.12.11 4,198
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关于停薪留职的规定
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制
2023-03-17 15,340 -
集中隔离7天后还需要隔离吗
集中隔离7天后一般还需要隔离。对密切接触者由各县、市、区政府负责集中隔离，确保单人单间、戴口罩，避免交叉感染，观察期间一律不得外出。隔离期限为最后一次与确诊或疑似病例接触后14 天。因为现在的疫情比较
2021-12-17 15,340 -
关于停工留薪期的规定
我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经
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关于停薪留职的最新规定
以下是停薪留职的最新规定：停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。“
2022-05-08 15,340
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刑法中关于强奸罪是如何规定的《中华人民共和国刑法》中关于强奸罪的规定如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、行为人奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚； 3、如果行为人有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形的，处十年以上有
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