没有签劳动合同的拖欠工资，劳动者要求赔偿有哪些证据

2022-05-04 16:41

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2022-05-04回复

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专业分析：

对于没有签合同的拖欠工资，劳动者维权的关键在于证明事实存在的劳动关系，你可以从以下方面收集相关证据： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册； 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的”工牌”等能够证明职务职位身份的证件； 4、劳动者填写的用人单位招工招聘”、”等招用记录； 5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）； 6、其他劳动者的证言； 7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据，如载有劳动者名字的用人单位的各种文件。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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