在单位干了九年又被收购了还要签合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签了无固定合同单位又让重签，如果员工不同意重签的，应当继续履行无固定期限的劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、公对公：请现单位人事部门的同事，持现单位介绍信或公函，与本人一起到原单位开离职证明，至少可以使你现单位人事部门的同事知道你已经离职； 2、本人写一份离职事实和责任保证书给新公司，至于是否被承认，需要跟新公司协商； 3、利用原单位的人际关系，灵活、妥善的解决。
-
和单位劳动仲裁了还能在单位干吗1、没有解除劳动合同，必须上班，公司没有正当理由不会因为旷工开除，如果职工违反了法律或者公司条例也会被开除 2、不会对仲裁或者起诉产生影响。 只有没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。 劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律
2020.07.31 867 -
-
-
在单位干了十六年了，单位在2O10年给签了合同，合法吗？
根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资
2022-10-21 15,340 -
在单位干了半年还不签合同犯法吗
可以要求支付双倍工资及经济补偿金等。。
2022-10-22 15,340 -
在单位工作了十九年，单位被收买了，咱们拿钱走仍是签合同？
单位被收购，不影响劳动合同的继续履行，也可以和单位协商解除
2022-10-08 15,340 -
工作16年，签了9年合同，现在不干了，单位有补偿吗
【1】单位如果没有违反劳动合同法情形，劳动合同没有到期，劳动者非辞职不可，单位不用给劳动者经济补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第46条解除劳动合同，可以按照劳动合同法第47条拿到单位给的经济补偿金。【
2022-10-05 15,340
-
00:55
签了购房合同还能退房吗签订了购房合同之后，双方都应该按照购房合同约定来履行义务。对于购房者来说，如果想要退房，那么就要看是否符合合同的约定或者是符合法律规定的情形。如果存在以下情形，那么购房者可以要求退房：第一，购房者与开发商签订的房屋销售合同无效；第二，开发商
1,377 2022.04.17 -
00:59
在农村交了社保又在单位交了该怎么处理在农村交了社保，又在单位交了的处理如下： 1、首先将单位社保转移到农村，点击社保申请转移； 2、选择单位社保所在地，作为社保转出地； 3、选择农村社保所在地，作为社保转入地； 4、申请过程中还需要提交身份证等信息； 5、上传无误后，点击提交
16,100 2022.04.17 -
00:59
买房签了购房合同还可以退吗不管是在买房的每一个阶段，只要存在约定的情形或者是法定的条件，那么购房者都可以要求退房退款。双方虽然已经签订了购房合同，但是如果开发商存在违约行为，那么购房者就可以要求开发商退房退款，并且承担违约责任。具体的来说。如果存在以下情形，那么购房
1,575 2022.04.17
