工作中腰部扭伤是否属于工伤？
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一、腰部扭伤是否属于工伤 在工作中不小心扭伤腰部属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因扭伤腰部，符合法律规定的工伤范围，就可以认定为工伤。 二、工伤认定中的“工作时间”理解 在司法实践中，为了考虑员工的上下班合理时间，工伤认定中的“工作时间”已经不再局限于传统的上下班时间。例如，现在许多城市上下班交通比较拥堵，员工为了避开高峰期，可能会提前到单位。在这种情况下，也可以理解为工作时间。 此外，根据《工伤保险条例》规定，工伤认定也明确规定了三种上班时间的例外：第一种是在上下班的合理时间内从事预备性和收尾性工作的遭受意外事故的；第二种是在上下班的合理路途中发生员工本人非主要责任的交通事故受伤的；第三是在因公外出期间由于工作原因受伤或者因意外事故失踪的。 因此，工伤认定的时，工作时间只是一般条件，并非必要条件。只要工伤发生与其履行职务有内在的关联性，就可以认定为工伤。并不是工作时间外就能排除工伤义务。 三、参加年会受伤是否算工伤 公司组织的年会活动虽然与职员本职工作没有直接关联，但它仍属于单位行为。考虑到上下班的合理时间，职工参加单位（包括单位工会、单位认可的兴趣小组等）组织的各种业余文体活动中受伤，都可以认定为工伤。因此，如果职工在参加公司年会并表演节目时受伤，可以认定为工伤。 但是，如果是员工自发组织的文体活动中受伤，就不能认定为工伤。
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腰扭伤是不是工伤是否算工伤要看实际情况。因为是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 二、关于用工单位如何赔偿问题 （一）工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。
2020.08.11 339 -
我老乡的腰部扭伤了，腰扭伤工伤怎么认定啊？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2024.06.29 40 -
腰部扭伤能认定为工伤吗？腰部扭伤的，满足以下条件应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
2020.05.26 212
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腰部扭伤算工伤吗，工作期间扭伤腰部可以认定为工伤
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。根据
2022-04-10 15,340 -
工作中扭伤腰部可以认定为工伤吗
职工工作时间、工作场所内，工作中扭伤腰部，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工
2022-03-23 15,340 -
因工作扭伤了腰，经检查腰骨质增生，是属于工伤吗求助
扭伤腰与骨质增生不是一回事来的r是否属于工伤可以申请认定一下就知道了，r但骨质增生目前的政策还不是工伤r扭伤了腰应是工伤
2022-10-20 15,340 -
想了解一下，对于腰部扭伤能否算工伤
一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作
2024-09-22 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,081 2022.04.17 -
01:26
修电梯被卡致死属于工伤吗维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。 职工工伤认定的
641 2022.10.12 -
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,306 2023.01.04
