女职工怀二孩被边缘化要怎样维权
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女职工怀二孩被边缘化维权的方式:一般情况下,女职工可以与公司协商处理。若协商不成的,职工可以收集相关证据,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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如何维权女职工怀孕被辞退
女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁; 也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2020.07.23 106 -
女职工怀孕被辞退如何维权
女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁;也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2020.02.11 129
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女职工怀二孩被边缘化怎么样维权
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用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工、的内容。即使中有类似约定,亦属无效,女职工结婚生子不违反劳动合同约定。依据,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳
2022-08-14 15,340 -
女职工怀二孩被边缘化怎么办
女职工怀上第二个孩子的边缘化权利保护方式:一般来说,女职工可以与公司协商。协商不成的,职工可以收集有关证据,依法向劳动人事纠纷调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不满意的,依法向人民法院提起诉讼。
2021-12-30 15,340 -
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