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员工如何避免给公司造成损失

2024-12-14 07:58

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2024-12-14回复

专业分析:

根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失,并可从劳动者本人的工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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