用人单位使用，对其怎么负责?
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用人单位对致残童工需要负责。该单位要向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，同时，用人单位由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
用人单位对致残童工负责，该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。同时，用人单位由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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2020.05.08 112 -
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2020.08.05 70 -
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2020.08.13 109
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2022-10-05 15,340 -
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18,055 2022.05.11 -
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,684 2022.04.15 -
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7,804 2022.04.17
