合同期限已到,签署日期是否可以在之后?
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根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条和第四百七十条的规定,以签署日作为确认依据的合同确实具有法律效力。然而,为了保障自身权益不受侵害,我们建议在签订之前先行拟定并签署相关合约。从一般的法理来看,只要合同已依法建立起来,它便会立刻生效。如果双方当事人没有明确约定生效的日期,那么这个时期就被默认为自合同完成签署之日开始生效。 如果合同中没有详细规定生效的时间,而是对其生效附加了一定的条件限制,那么我们应将满足这一附加条件的时刻视为合同的正式生效时间。 根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条和第四百七十条的规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
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关于劳动合同到期后用人单位没有提前通知是否续签的,我国劳动法有明确规定,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
2022-04-18 15,340 -
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工程施工合同不签署日期是否有效需要看合同有没有实际履行,正在履行或者已经履行的合同有效。双方没有约定生效日期或者失效日期。或者失效条件的,不签署日期对合同生效无影响。一般情况下,合同自成立之日起生效,
2022-06-08 15,340
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3,648 2022.04.17 -
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试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。
1,041 2022.06.15 -
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无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
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