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公司合并后,员工需要重新签订劳动合同吗?

2021-10-31 09:02

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2021-10-31回复

专业分析:

公司合并后,员工无需重新签订劳动合同,原合同继续有效。 用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。

法律依据:

《劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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