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企业怎么写员工疾病意外事故免责协议书?

2022-10-21 04:18

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2022-10-21回复

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤免责协议书即使签订也不具有法律效力。根据法律规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,属于劳动合同无效或者部分无效的情形。所以工伤免责协议书不管是劳动者是否自愿均属于无效。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。

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