职业病公司终止合同需要赔偿吗,有没有相关的法律规定
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合同终止的相关法律规定有：下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人。
《民法典》没有对员工从公司离职进行相关规定，主要是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。因此，如果员工从公司离职的是需要开终止合同的，需要由公司在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
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赠与合同的终止事由的相关法律规定有哪些赠与合同的终止事由的相关法律规定有： 1.在权利转移前或进行公证前终止； 2.出现法定撤销事由的一年内终止； 3.因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或丧失民事行为能力的六个月内终止； 4.赠与人的经济状况显著恶化严重影响其生产经营或家庭生活时
2022.08.11 167 -
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民法典规定公司离职需要开终止合同吗《民法典》没有对员工从公司离职进行相关规定，主要是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。员工从公司离职是需要开终止合同的，公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
2020.01.30 107
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职业病公司终止合同需要赔偿吗
职业病公司终止合同需要赔偿。公司协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合同的、期限届满解除劳动合同的，均需赔偿；劳动者存在法定过失公司解除劳动合同的，不需要赔偿。
2023-08-16 15,340 -
公司职业病终止合同赔偿有何规定
需要。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病
2022-05-13 15,340 -
终止劳务合同是否需要赔偿,有没有相关的法律规定
终止劳务合同，不一定需要赔偿。但如果是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而终止的；或者是合同期满，用人单位降低劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意而终止的，则需要赔偿。
2023-08-28 15,340 -
公司离职需要开终止合同吗，有哪些相关规定
公司离职需要开终止合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双
2023-06-16 15,340
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合同法关于终止合同的规定合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合
1,373 2022.04.15 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
584 2022.05.13 -
00:52
合同终止的法律后果有哪些合同终止的法律后果有以下四点，分别是： 1、合同关系的终止，使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同关系的终止使双方产生新的权利义务关系，合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权
621 2022.05.27
