公益性岗位劳动合同书应包含哪些条款
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必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。
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劳动合同应有以下条款:双方基本信息;劳动合同期限、试用期限;工作内容、工作时间;劳动保护、劳动条件;劳动报酬、社会保险;劳动纪律;违约责任等。
劳动合同必备条款:用人单位和劳动者基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动合同期限;社会保险;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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