条件为合同解除无固定期限合同的条件。
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
无固定期限合同的条件具体如下：但有以下情况之一，根据《劳动合同法》规定的条件，手续，使用者可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：（1）使用者与劳动者协商一致的；（2）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（3）劳动者严重违反使用者的规章制度的；（4）劳动者严重失职，经营私人欺诈，给使用者带来严重损害的；（5）劳动者与其他使用者建立劳动关系，严重违反使用者的劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响的劳动者或者受到严重损害的劳动者不能够根据劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的调动者的情况下，无法调动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者受到严重的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者的劳动者如果用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，（11）用人单位按照企业破产法规定进行重整，（12）如果用人单位生产经营严重困难，（13）企业转产，重大技术创新或经营方式进行调整，变更劳动合同后仍需裁员，（14）其他因劳动合同签订时依据的客观经济状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的。
《劳动合同法》第36、38、39、40条
对内容有疑问，可立即反馈反馈
解除无固定期限合同的条件是： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除无固定期限劳动合同； 2、用人单位违反法律规定或严重损害劳动者权益的，劳动者可以解除无固定期限劳动合同； 3、劳动者被刑事处罚或严重违反公司制度的，用人单位可以解除无固定期限劳动合同。
无固定期限合同的解除条件： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除无固定期限劳动合同； 2、用人单位违反法律规定或严重损害劳动者权益的，劳动者可以解除无固定期限劳动合同； 3、劳动者被刑事处罚或严重违反公司制度的，用人单位可以解除无固定期限劳动合同。
-
无固定期限劳动合同解除条件如果用人单位与劳动者已经协商一致，或者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限的劳动合同。如果劳动者同时与其他用人单位建立了劳动关系，严重影响了本单位完成的工作任务的，或者经过用人单位提出还是不改正的，用人单位也
2022.04.12 973 -
无固定期限劳动合同的解除条件用人单位解除无固定期限劳动合同的条件：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知
2020.10.25 143 -
无固定期限劳动合同解除条件无固定期限劳动合同的解除条件是，用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日书面通知用人单位；劳动者行使单方合同解除权；用人单位行使单方合同解除权或者辞退员工。
2020.09.28 187
-
无固定期限合同解除条件
1、按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 2、协商解除 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合
2022-07-23 15,340 -
无固定期限合同的解除条件
(1)用人单位与劳动者协商一致的；(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(5)劳动者同时与其
2022-08-31 15,340 -
合同无固定期限的解除条件
(1)用人单位与劳动者协商一致的；(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(5)劳动者同时与其
2022-09-04 15,340 -
无固定期限劳动合同解除的条件是什么，解除无固定期限劳动合同条件
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规
2022-01-27 15,340
-
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,276 2022.04.15 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,098 2022.04.25 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，
828 2022.04.25
