公司拖欠工资纠纷请个律师如何收费
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（一）代理民事案件 （1）不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； （2）涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取： 争议标的额收费标准 10001至100000元5% 100001至500000元4% 500001至1000000元3% 1000001至10000000元2% 10000001元以上1% （二）代理行政案件 （1）不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； （2）涉及财产关系的，按照民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。 （三）代理刑事案件 （1）侦查阶段：包括为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，最高不超过3000元/件； （2）审查起诉阶段最高不超过3000元/件； （3）一审案件最高不超过6000元/件； （4）二审案件最高不超过6000元/件； （四）代理各类诉讼案件的申诉 （1）不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； （2）涉及财产关系的，按照民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。
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公司拖欠工资属于劳动争议纠纷。劳动争议，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 （一）发生工资拖欠纠纷可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 （二）发生工资拖欠纠纷也可以直接申请仲裁。 （三）如果对工资拖欠纠纷的仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
重庆民事案件律师费需要根据实际情况决定。 1.不涉及财产关系的，实行计件收费，每件收取2000—10000元; 2.涉及财产关系的，按照标的额比例分段累计收取： 10万元下的(含10万)2000—10000元 10万元至100万元部分(含100万)4%-5% 100万元至500万元部分(含500万)3%-4% 500万元至1000万元部分(含1000万)2%-3% 1000万元至5000万元部分(含5000万)1%-2% 5000万元以上部分0.5%-1%
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经济纠纷律师费如何收费经济纠纷的律师费一般是委托人承担，但是委托人可以在起诉的时候要求被告承担诉讼费，法院会根据实际情形进行判决。交易过程中，双方在拟定合同时，可将律师费的承担方式、承担标准也详细列明。
2020.12.06 375 -
与公司发生工资纠纷找律师怎么收费与公司发生工资纠纷律师收费一般是按照诉讼财产数额确定的： 1、以诉讼标的数额5千元起价； 2、10万元以下的财产，按照8-12%收取费用； 3、100万元以下的，按照5-7%收取费用； 4、1000万元以下，按照3-5%收取费用。
2020.04.14 316 -
债务催收纠纷如何请律师可以到律师事务所聘请。 一、律师收费通常都是协商收费。也就是只要双方认可，在法定范围内达成协议就可以了。 二、律师的收费也会因地域、名气等各有不同，一般大城市和沿海地区的律师收费会高一些，其他地区收费会低一些，名气大一些的律师收费也会高一些
2021.05.25 193
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请拖欠工资纠纷律师如何收费
最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； (二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可
2023-04-25 15,340 -
公司拖欠工资纠纷律师费如何算
（一）代理民事案件 （1）不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； （2）涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2
2023-07-15 15,340 -
公司拖欠工资纠纷请律师打官司怎样收费
（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于
2023-07-09 15,340 -
绥化拖欠工资纠纷律师如何收费
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2023-05-27 15,340
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公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,727 2022.05.11 -
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,720 2022.05.11 -
01:11
个人拖欠工资如何起诉起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着，法院提前三天通知
771 2022.06.01
