人事争议处理规定第22条的程序是怎样的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议； 可以向聘用单位的上一级单位申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议处理的基本程序：协商、调解、仲裁、诉讼。 发生劳动争议，当事人可以先进行协商，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不予受理或对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
-
人事争议仲裁工作程序是怎么规定的人事争议仲裁工作程序有： 1、申请仲裁人填写《仲裁申诉表》; 2、组织进行调查，写出调查情况; 3、研究是否符合仲裁范围(不符合条件不予受理); 4、符合仲裁条件的先进行调解，调解不成的答复予以仲裁; 5、书面通知仲裁双方及仲裁庭人员开庭时
2020.02.04 109 -
刑事案件处理程序规定是怎样的刑事案件程序规定主要如下： 1、刑事案件程序的分为有侦查、审查起诉和审判三个阶段； 2、对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责； 3、检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责； 4、审判由人民
2020.09.01 202 -
交通事故处理程序的规定是怎样的交通事故处理流程规定： 1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员； 2，向交通警察报警； 3、在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志； 4、撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。
2020.02.08 137
-
人事争议处理第31条是怎样规定的？
有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：(一)是案件的当事人、代理人或者当事人、代理人的近亲属。(二)与案件有利害关系。(三)与案件当事人、代理人有其他
2022-09-09 15,340 -
人事争议处理规定第35条是怎样规定的?
仲裁工作人员在仲裁活动中有徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权等侵犯当事人合法权益行为的，由所在单位或上级机关给予处分;是仲裁员的，由人事争议仲裁委员会予以解聘;触犯法律的，提请司法机关依法追究法律
2022-09-10 15,340 -
人事争议处理规定第20条是怎样规定的?
人事争议委员会应当在人事争议案件五个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者到庭后未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通
2022-09-09 15,340 -
人事争议处理规定第15条是怎样规定的?
军队聘用单位与文职人员的人事争议，一般由聘用单位所在地的县(市、区、旗)人事争议委员会处理，其中师级聘用单位与文职人员的人事争议，由所在地的地(市、州、盟)、副省级市人事争议仲裁委员会处理，军级以上聘
2022-09-09 15,340
-
01:15
交通事故保险理赔的程序是怎样的交通事故保险理赔的程序是这样的：在发生交通事故后，第一步是要在48小时内通知保险人，否则保险公司可以拒赔。第二步是保险公司在接到通知后主动到事故现场进行勘验，对事故车辆进行定损。保险公司应在48小时内对车辆进行定损，投保人在车辆没有定损之前
5,673 2022.04.15 -
01:11
违规建筑强拆程序是怎样的拆除违法建筑需要满足两个条件：首先，需要确定被拆除的建筑确属于违法建筑房屋；其次，拆除违法建筑的执行人员必须具有查处的资格。拆除违法建筑的程序也是比较复杂的，违章建筑强拆需要经过立案、调查、听证、送达处罚决定书四个环节。在调查过程中，调查人
1,791 2022.04.17 -
01:13
招标的程序是怎样的根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定可知，招标的程序首先应该是招标人采用公开招标的方式，发布招标公告。并且该公告应当通过国家指定的报刊、信息网络，或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标项目的性质、数量，以及获取招标文件的办法等事项。招
11,347 2022.04.17
