深圳公司用待岗规避解聘补偿
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待岗是指职工与单位保持劳动关系的前提，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。公司用待岗来规避解聘补偿是违法的，因公司解聘员工若符合法律规定的情形，需要向劳动者支付补偿金，并且若公司让员工待岗是不合法的也是要支付劳动者工资的。
即使年满55周岁员工，如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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被公司解聘补偿标准被公司解雇的赔偿： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在《中华人民共和国劳动合
2020.12.21 259 -
解聘公司赔偿的补偿标准公司合法解聘员工的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司违法解聘员工的，以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.03.21 120 -
深圳稳岗补贴申请条件根据深圳市稳岗补贴的有关规定。只有在深圳市参加了失业保险并且足额缴纳了失业保险费的情况下。并对于那些财务制度健全以及管理运行规范的大中小型企业。失业保险基金给予稳岗岗补贴。这稳岗补贴，是必须要进行当场受理申请的，并且要经过审查和审核。如果审
2021.04.26 1,079
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深圳公司用待岗规避解聘补偿怎么办？
待岗期间辞退也是有经济补偿金的，具体的标准可以依据法律规定来进行支付，另外待岗期间，用人单位还需要按照规定的标准来发放工资待遇，具体情况可以咨询劳动管理部门来进行认定。
2023-09-03 15,340 -
深圳公司用待岗规避解聘补偿，有哪些法律规定
待岗期间辞退也是有经济补偿金的，具体的标准可以依据法律规定来进行支付，另外待岗期间，用人单位还需要按照规定的标准来发放工资待遇，具体情况可以咨询劳动管理部门来进行认定。
2023-08-31 15,340 -
天津公司用待岗规避解聘补偿
待岗期间辞退也是有经济补偿金的，具体的标准可以依据法律规定来进行支付，另外待岗期间，用人单位还需要按照规定的标准来发放工资待遇，具体情况可以咨询劳动管理部门来进行认定。
2023-02-05 15,340 -
重庆公司用待岗规避解聘补偿
待岗期间辞退也是有经济补偿金的，具体的标准可以依据法律规定来进行支付，另外待岗期间，用人单位还需要按照规定的标准来发放工资待遇，具体情况可以咨询劳动管理部门来进行认定。
2023-08-30 15,340
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00:56
深圳怎么注册公司深圳注册公司的流程，具体如下： 1、核准名称：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请； 2、提交材料：在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料； 3、领取营业执照； 4、刻章等事项。设立
19,015 2022.04.17 -
01:05
深圳公司注册流程深圳公司的注册流程如下： 1、申请名称预先核准登记，核名通过后，打印名称预先核准通知书； 2、编写“公司章程”，并由所有股东签名，准备相关材料办理营业执照； 3、提交材料。可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行
4,878 2022.04.17 -
01:00
公司让待岗不开除怎么办公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、
10,203 2022.05.11
