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延长工作时间和工资可以得到如何补偿?

2021-10-31 15:33

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2021-10-31回复

专业分析:

如果单位不安排延期工作,可以获得补偿。法律规定,单位安排劳动者延期工作的,应当支付加班工资或者安排补休。不能安排补休的,应当支付不低于工资50%的工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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