合肥市工伤7级伤残赔偿标准2024
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根据《工伤保险条例》之规定，工伤人员可依据其伤残程度，享有不同级别之一次性伤残补助金待遇。其中，七级伤残者可获得13个月的本人工资作补助，八级伤残者则可获得11个月的本人工资作为补助，九级伤残者可得9个月的本人工资，而十级伤残者仅需得到7个月的本人工资。 如若劳动或聘用合同到期终止，或是劳动者主动提出解除劳动、聘用合同，那么他们还可以向工伤保险基金申请领取一次性工伤医疗补助金，同时也有权要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体金额，则由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行制定与调整。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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雅安市七级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十六个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
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