离职交还工衣后还收取工服费违法吗？
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按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。 劳动合同法规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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离职后公司扣工服折旧费违法吗用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。因此，对于离职后公司扣工服折旧费于法无据，属于违反劳动法的行为。 首先，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明
2020.09.08 276 -
衣服上还我血汗钱违法吗?不违法，只要确实有这样的诉求就可以。但要注意人身安全，也可以选择委托律师到法院起诉，通过正规途径主张权利。此行为讨债属于不当行为，也属于违法行为。但因事出有因，是因民事纠纷导致，情节后果非较严重的情况下，达不到处罚标准。
2020.08.03 351 -
衣服做好了后不交会有加工费吗?定作人拖欠加工费不支付的，当债务履行期限届至时制衣人可以行使留置权。债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。
2021.04.13 73
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优衣库员工离职后还会发年终奖吗
发放年终奖之前离职的，原则上不予发放年终奖。
2022-10-16 15,340 -
收购废旧衣服违法吗？
对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚
2022-03-26 15,340 -
职工离职后，餐费补贴还发吗？
职工离职后，不再享受餐费补贴。餐费补贴，是用人单位对本单位上班的职工，不能按时回家就餐，给予的补贴，是一种福利待遇。劳动者离职之时起，与用人单位解除了劳动关系，不再是用人单位职工，不再在用人单位出勤，
2022-03-11 15,340 -
离职后工装收取费用合理吗
根据有关规定，用人单位在录用劳动者的时候除了某些价值较大的生产工具或者用品可以要求劳动者支付一定的费用或者提供担保外，不得向劳动者收取任何不合理的费用。工装并非贵重生产工具或者用品，因此公司向你收取相
2022-05-10 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,379 2022.05.11 -
01:23
取保候审后还会收监吗取保候审后还会收监，要根据具体情况分析： 1、取保候审期间如果违反相关规定，是会予以收监的。如未经执行机关批准擅自离开所居住的市、县；在传讯时不能及时到案。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留； 2、若取保候
627 2022.06.15 -
00:56
国企职工判刑后还有养老金吗国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后，如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年，达到或超过法定退休年龄后，可以领取养老金，反之缴费不满十五年的，则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满
3,985 2022.05.13
