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劳动仲裁的证据包括哪些

2022-06-04 20:44

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安徽在线咨询顾问团

2022-06-04回复

专业分析:

劳动仲裁的证据包括: 1、劳动关系证明材料,包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等; 2、工资支付情况,包括工资条、银行流水、工资领取表等; 3、社保缴纳证明; 4、证人证言和其他证明仲裁事项的证据。根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

法律依据:

《民事诉讼法》第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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劳动仲裁证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验记录等。书证用文字、符号、图案等来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同、遗嘱、票据等。与其他证据相比,证书具有证明力。在劳动争议仲裁中具有重要价值。劳动争议仲裁中,劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力证据。

章法律师

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劳动仲裁证据种类: (一)书证。 (二)物证。 (三)视听资料。 (四)证人证言。 (五)当事人陈述。 (六)鉴定结论。 (七)勘验笔录。

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