因为政府拆迁，搬迁，员工有经济补偿吗？按什么标准补偿？
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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因拆迁导致企业倒闭的政府会给予一定的补贴给企业，职工由单位自行补贴。企业搬迁属于劳动合同法第四十条第三款规定的情形，应当按照下列标准给予补偿：按照劳动者在本单位工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
因拆迁导致企业倒闭的政府会给予一定的补贴给企业，职工由单位自行补贴。企业搬迁属于劳动合同法第四十条第三款规定的情形，应当按照下列标准给予补偿：按照劳动者在本单位工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。
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