触犯刑事案件劳动争议案件处理办法，劳动者与用人单位是否构成犯罪

首先，您与原用人单位之间的劳动关系适用劳动合同法规定。根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 其次，原用人单位可以以您触犯刑事法律被追究刑事责任解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。 因此，如果您被追究刑事责任，原用人单位可以以《劳动合同法》第三十九条第（六）项解除与您的劳动关系。 再次，关于退休问题。目前，服刑人员在服刑期间不能缴纳保险，待刑满释放后，可以自己补交至退休，然后可以享受正常的养老保险待遇。 首先说明一下服刑期间的工龄问题：根据规定，服刑期间的工龄是作废的，刑满之后的人员可以以社会人员的身份继续缴纳养老保险，在服刑之前的工龄和缴纳保费的年限可以连续计算。 第一，服刑期间是否可以缴纳养老保险？服刑期间，无论是服刑者本人还是亲属，都不可为服刑人员购买养老保险。因为根据社保的规定，服刑人员服刑期间的一切社会保险都是停止缴纳的。服刑期满之后，无论从事什么工作，都可以继续缴纳养老保险。服刑期满并且退休之后，可以根据之前缴纳社保的年限（服刑前后可以累加）来领取相应金额的保险金。 第二，对于刑满释放的服刑人员，没有达到退休年龄的，应当继续缴纳社会保险，这样在退休时就可享受基本养老保险待遇；刑满退休的，享受基本养老保险待遇。 总之，您不要担心，可以个人缴纳，然后享受养老待遇，请您放心。