工会联合会规范化建设参考标准

基层工会联合会规范化建设参考标准一、组建程序规范1.工会联合会组建经上一级工会批准，组建程序规范；2.工会联合会在基层工会委员会和基层联合工会的基础上建立。委员的构成体现联合制、代表制原则，所属基层工会委员会、基层联合工会的主席，作为工会联合会委员；3.在建立工会联合会的同时，建立工会联合会经费审查委员会和女职工委员会；4.工会委员人选适当，没有不当人选作为工会委员现象。二、工作条件具备1.有工会法人资格、工会印章、办公场所、职工活动阵地；2.工会组织亮牌子、工会主席亮身份，工会职能职责、工作制度、工作流程，统一上墙。三、工作开展规范1.工会联合会主席人选适当。职工500人以上的，配备或聘用专职工会干部；2.推动所属行业或区域企业加强工会组建和会员发展工作，工会组建率高，职工入会率高，根据企业和职工人数实际建立完善分工会和工会小组，有条件的建立工会积极分子队伍；3.联合会本级及所属工会落实会员代表常任制和会员“四权”，开展职工之家建设和会员评家；4.组织开展具有区域或行业特色的群众性经济技术创新和职工职工素质提升活动；5.指导所属企事单位建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立平等协商和集体合同制度，实行厂务公开。推进涵盖单位与职工签订规范劳动合同，按规定为职工缴纳各种社会保险；开展“安康杯”竞赛活动，劳动安全卫生监督工作落实；7.帮助所属基层工会解决工作中遇到的困难和问题，加强工会干部培训；8．开展困难职工摸底调查，规范建档，开展力所能及的困难职工帮扶工作，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。应提供的相关资料：1.成立工会的相关资料，包括请示、批复，选举结果的报告、批复等；2.工会组织和会员动态管理台帐（工会联合会由哪些工会委员会、联合基层工会组成，各基层工会委员会或联合基层工会有多少职工和会员）；3.工会法人资格证书、工会印章，有相对固定经费来源的应提供工会经费帐户和有关财务帐本；4.工会联合会成立工会时间或换届5年以上的，有相应的按时换届的资料；5.相关的会议记录，工作计划、工作总结，以及相关的图片资料等。同时通过走访职工了解以下情况：1.工会联合会的建立情况，工会主席是谁；2.职工所在单位是否建立工会组织，负责人是谁；3.职工本人是否加入工会，自己是如何成为工会会员的；4.工会联合会和职工所在单位工会组织工作开展情况；5.对工会组织的认识和理解，以及对联合工会和所在基层工会工作的评价。