国家对于缓刑结束后工资怎么定
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在政府颁布的相关明文条例中，对于缓刑结束后工资怎么定，不同的企业单位所采取的处理措施是有不一样的，但却共同遵守最基本的要求，不应有社会排斥的现象存在。 缓刑是对原判刑罚附条件地不执行的一种刑罚制度。对国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题，人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》中指出：“国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作，降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定工资等，表现不好，予以开除”。 缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。 我国刑法除规定了一般缓刑制度外，还规定了特殊缓刑制度，即战时缓刑制度。我国刑法典449条规定的战时缓刑制度，是对我国刑法中一般缓刑制度的重要补充，它与一般缓刑制度共同构成了我国刑法中缓刑制度的整体。根据该条规定“对被判处三年以下有期徒刑没有现实危险宣告缓刑的犯罪军人，允许其戴罪立功，确有立功表现时，可以撤销原判刑罚，不以犯罪论处。“战时缓刑与一般缓刑的适用条件、适用方法和法律后果均有所不同。
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缓刑期满结束后，工资待遇与用人单位其他人一样，同工同酬。用人单位招收员工不得就业歧视，曾服刑人员工资低于当地最低工资标准，可以向仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
缓刑结束后又犯新罪的不算累犯。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
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缓刑结束后可以出国吗如果缓刑到期可以出国，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
2020.01.30 166 -
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缓刑结束后是否属于累犯缓刑结束后又犯新罪的不算累犯。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后； 在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
2020.01.21 109
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缓刑结束后能出国吗
缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在
2022-05-14 15,340 -
缓刑结束后怎么谈话
这位先生/女士，您好，您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，是有可能争取缓刑判决。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问没有人员伤亡吗？有没有积极配合警方处理？司机是不是
2022-01-28 15,340 -
缓刑结束后是否属于累犯
1、缓刑结束后再犯罪的犯罪分子通常是不属于累犯的。 2、因为缓刑是有条件的不执行刑罚，而累犯是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。没有执行的刑罚
2022-06-02 15,340 -
缓刑结束后犯罪属于累犯吗
不属于。 构成一般累犯要具备以下这些条件： 1、主观条件：前罪和后罪都必须是故意犯罪。 2、刑度条件：前罪所判刑罚和后罪所判刑罚都是有期徒刑以上的刑罚。 3、时间条件：后罪必须发生在前罪执行完毕或者赦
2022-05-13 15,340
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00:48
套取国家资金怎么判刑套取国家资金的判刑主要依据资金数量的多少，套取国家专项资金，以非法占有为目的，严重弄虚作假，符合诈骗罪构成要件的，根据我国相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节
2,002 2022.04.17 -
01:15
骗取国家资金罪怎么判刑骗取国家资金，主要是指贪污罪，具体是由《刑法》第382条、第383条规制的，根据规定，犯本罪的，根据情节轻重，分以下3个不同的档次处罚：贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额巨大或者有其他严重情节的
2,661 2022.04.17 -
01:21
对于老板拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
856 2022.04.17
