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工伤等级护理期是怎么计算的有没有相关的规定

2022-07-02 14:11

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2022-07-02回复

专业分析:

护理期是根据员工在住院期间生活可否能够自理来进行判定的,无限定具体的时间时限如果生活能够自理,那么陪护期结束根据《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付停工留薪期通常不超出12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月工伤工人评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关限定享受伤残待遇工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责

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