劳动纠纷赔偿会计处理应该记入哪些项目？
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1、个人所得税:补偿金额在当地上年平均工资3倍以内的无需缴纳个人所得税,超出部分按照一次性所得缴纳个人所得税. 2、企业所得税:符合上述个人所得税部分的金额,可以在企业所得税汇算清缴时,允许税前列支. 3、借记'管理费用'贷记'应付职工薪酬',支付时借:应付职工薪酬贷:银行存款
应该通过以下方式处理劳动纠纷：双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径；调解程序。当事人可向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可申请仲裁；法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服，可向法院起诉。
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医疗纠纷赔偿项目医疗纠纷的赔偿项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费以及精神损害抚慰金。还应包括参加医疗事故处理或者丧葬活动的患者近亲属的交通费、误工费、住宿费等相关费用。具体赔偿
2022.04.13 700 -
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应该计算连续工龄还是应该计算连续工龄劳动纠纷涉及到哪些赔偿项目
应该计算连续工龄 应该计算连续工龄 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、
2022-03-27 15,340 -
劳动纠纷赔偿会计处理是怎样的
支付给员工的劳动纠纷赔偿款应该记入“管理费用”科目。 会计定义 1、借：管理费用--其他 2、贷：现金 关于劳动纠纷赔偿会计处理请参考。
2022-07-02 15,340 -
劳动纠纷应当受理哪些赔偿
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人
2022-03-27 15,340 -
劳动纠纷补偿款的会计处理
离职补偿金不属于计入存货成本的项目来源，因为它本身是生产之外的因素造成的，在发生时计入管理费用。 计提： 借：管理费用——离职补偿金 贷：应付职工薪酬——离职补偿金
2022-07-25 15,340
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交通事故应赔偿项目有哪些因为一般交通事故导致受伤的，受害人可以主张要求赔偿因交通事故产生的医疗费、误工费、护理费、治疗期间产生的来往交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、以及特殊营养费；如果是因为交通事故导致受害人伤残的，则受害人可以主张医疗费、误工费、护理费、交通
1,397 2022.04.17 -
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交通事故赔偿哪些项目交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。医疗费
1,206 2022.04.17 -
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违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
830 2022.05.13
