50岁是否可以签订劳动协议
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继续留用,那么双方应当签订劳务合同。如果劳动者达到法定退休年龄后新入职,那么也应当签订劳务合同而不是劳动合同。
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